7月17日上午，公司2023届见习生考核会在公司二楼会议室举行。公司执行总经理张开，副总经理李鹏、殷鹏等领导及其他相关人员出席本次会议，并担任评委。
本次活动通过主会场与视频分会场结合的形式进行，对新员工见习期间工作情况、学习情况等进行了综合考量，旨在帮助新员工明确自身定位，增强后期发展方向性、计划性，以更坚定的目标不断提升，夯实自身综合素质，提升核心竞争能力。
会上，27名见习生从工作回顾、职场化转变、职业生涯规划等方面进行了汇报，分享了入职以来的成长经历和收获，阐述了自己的工作思路，汇报了对岗位的认知和专业技术的见解。
汇报结束后，人力资源部组织每位见习生按照专业分类进行了闭卷考试。人力资源部将结合每位见习生见习期工作评价及考核评价结果合理定岗，并评选出考核分数前三名为“优秀见习生”进行奖励。
见习生转正考核既是对见习生角色转变的见证，也标志着其职业生涯新的开始，更为公司未来发展做好了人才储备。国以才立，企以才兴。公司人力资源部将持续推进人才培养，做好人才储备与管理，营造“人尽其才，才尽其用，人事相宜”的良好局面，为公司发展建设注入更多优秀人才力量。
（人力资源部 刘媛）
